FLAG｜"旗"を掲げるイノベーターの実践書

"旗"を掲げ、挑戦したい人を応援するメディアです。 第一線で挑戦する人のインタビュー・コラム、政策・ビジネスに関するレポート、公募の情報など、「じっくり読みたくなる」情報をお届けします。 運営会社JISSUIの情報はこちらから→ https://jissui.or.jp/

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  • SHIFT（x）

    大企業等に勤める人材の(x)を、プロボノ、副業、転職等の多様な働き方でスタートアップエコシステムにSHIFTしていく経済産業省事業”SHIFT(x)”に関する情報発信を行っています。

  • 出向起業

    大企業人材が、出向しながら起業を出来る「出向起業」を促進するために行われる経済産業省の補助事業に関する情報発信を行っています。

  • スタートアップファクトリー

    ハードウェアをはじめとした独自のプロダクトの量産に挑むスタートアップを支援するための拠点構築を後押しする経済産業省の支援事業「Startup Factory構築事業」に関する情報発信を行っています。

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FLAGはじめてのかたへ

はじめまして、FLAG編集部です。 私たちは、一般社団法人社会実装推進センター(通称JISSUI：『じっすい』と呼んでいます)がnote上で運営しているオウンドメディア【FLAG】…

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【イベントレポート】スタートアップのフェーズ別にみる「仕組化人材」の特徴｜「仕組みを創れる人材」のためのキャリアパス＃２

短期的な転職ではなく中長期的なキャリア形成の場として、スタートアップにチャレンジする人を増やすことを目的に開設されたCareer Academy。 本記事では、連続ゼミ形式の…

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【イベントレポート】スタートアップで培われる資産とは？｜「仕組みを創れる人材」のためのキャリアパス＃１

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【データ付き】大企業人材のスタートアップエコシステムへのSHIFTに関する調査資料｜SHIFT(x) 実証成果報告

SHIFT(x)の実証期間終了にあたって大企業等に勤める人材の(x)をスタートアップエコシステムにSHIFTしていく経済産業省事業”SHIFT(x)”は、プロボノ、副業、転職等の多様な…

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【イベントレポート】成長産業カンファレンス #FUSE Vol.2

2022年1月20日、オンラインにて開催された成長産業カンファレンス #FUSE Vol.2。 多様なスピーカーがその経験や協業・共創事例を発信する様々なカンファレンスセッション…

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【転職者インタビュー】プロボノをきっかけに起業家へ｜わたしがスタートアップを選んだ理由 #6

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”ミドル世代のキャリアチェ…

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【転職者インタビュー】バックオフィス業務からロボット技術系スタートアップCEOへ｜わたしがスタートアップを選んだ理由 #…

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”バックオフィス業務”出身…

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【転職者インタビュー】化学メーカーから素材・材料系スタートアップへ｜わたしがスタートアップを選んだ理由 #4

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”化学メーカー”出身者にフ…

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【転職者インタビュー】総合商社から外資系エネルギー関連スタートアップへ｜わたしがスタートアップを選んだ理由 #3

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”インフラメーカー”出身者…

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2日前
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【転職者インタビュー】総合商社から米ユニコーンスタートアップへ｜わたしがスタートアップを選んだ理由 #2

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”総合商社”出身者にフォー…

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【転職者インタビュー】コンサルからサービスEC系スタートアップ役員へ｜わたしがスタートアップを選んだ理由 #1

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”コンサルティング会社”出…

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【インタビュー】総合商社からスタートアップへ。自由な働き方・キャリアのための”テック系スタートアップ”という選択肢

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 今回は”総合商社”出身者に…

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【イベントレポート】総合商社出身者がテック系スタートアップで働くキャリアプランとは

スタートアップキャリア総研では、2021年9月2日にオンラインイベント「総合商社出身者がテック系スタートアップで働くキャリアプランとは」を開催しました。 テック系スタ…

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【調査レポート】スタートアップ転職者が思う、スタートアップで役に立った／立たなかった大企業スキル

大企業からスタートアップへの転職となると、大企業で身に着けたスキルや経験が役に立たないと思うかもしれないが、意外とスタートアップでは大企業スキルが求められている…

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【調査レポート】スタートアップへの転職前後での年収、自由度、家庭等の変化のリアル

年収も下がりそうだし、色々とリスクも高そうだし、何となく敷居の高いスタートアップ転職。 でも、大企業からスタートアップ転職を経験した101人の実態を見ると、あなた…

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【調査レポート】スタートアップへの転職者101人が語った大企業に居続けることへの危機感

歴史のある会社だからこそ、スケールのある仕事を担当したり、みんなが知っている商品を扱うことで、社会に貢献している実感が得られるだろう。しかし、大企業の中で決めら…

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3日前
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はじめまして、FLAG編集部です。 私たちは、一般社団法人社会実装推進センター(通称JISSUI：『じっすい』と呼んでいます)がnote上で運営しているオウンドメディア【FLAG】の編集チームです。 まずは多くの方がご存じないであろう私たちJISSUIについて、簡単に自己紹介をさせてください。 JISSUIでは、政策の執行を通じたスタートアップ企業の支援や、オープンイノベーションの推進、社会実装に向けた実証事業のお手伝いなどなど、イノベーション創出に向けた実践を、広くさ

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【イベントレポート】スタートアップのフェーズ別にみる「仕組化人材」の特徴｜「仕組みを創れる人材」のためのキャリアパス＃２

短期的な転職ではなく中長期的なキャリア形成の場として、スタートアップにチャレンジする人を増やすことを目的に開設されたCareer Academy。 本記事では、連続ゼミ形式の特別プログラム「スタートアップスクール」第２回（2022年1月20日（木）オンライン開催）の模様を抜粋してお届けします。 第一部：アーリーステージにおける仕組化人材とは経営・事業・施策を可視化することで、点が線になり、PDCAが回せるようになる―― 金沢 　まずは自社で取り組んでいる、もしくは取り組ん

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【イベントレポート】スタートアップで培われる資産とは？｜「仕組みを創れる人材」のためのキャリアパス＃１

短期的な転職ではなく中長期的なキャリア形成の場として、スタートアップにチャレンジする人を増やすことを目的に開設されたCareer Academy。 本記事では、連続ゼミ形式の特別プログラム「スタートアップスクール」第１回（2022年1月13日（木）オンライン開催）の模様を抜粋してお届けします。 みずほ銀行からメガベンチャーへの転職。苦しんだアンラーニング期間―― 金沢 　本日、スタートアップスクールのインタビュアーを務めさせていただくジャフコグループの金沢です。早速ですが

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【データ付き】大企業人材のスタートアップエコシステムへのSHIFTに関する調査資料｜SHIFT(x) 実証成果報告

SHIFT(x)の実証期間終了にあたって大企業等に勤める人材の(x)をスタートアップエコシステムにSHIFTしていく経済産業省事業”SHIFT(x)”は、プロボノ、副業、転職等の多様な働き方でスタートアップへの挑戦をコーディネートするモデル事業7件を採択（ プレスリリースはこちら ）、約8ヶ月間の実証期間を通じて、全体で1,000件近くの大企業等人材へスタートアップ紹介・応募などが行われました。 SHIFT(x)の事務局であるJISSUIは、本実証事業に伴走しながら抽出した

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【イベントレポート】成長産業カンファレンス #FUSE Vol.2

2022年1月20日、オンラインにて開催された成長産業カンファレンス #FUSE Vol.2。 多様なスピーカーがその経験や協業・共創事例を発信する様々なカンファレンスセッションだけでなく、参加者同士の交流・ネットワーキングの場としても活用される同イベントでは、”スタートアップ向け経営人材支援事業（SHIFT(x)）”に関連するセッションも開催されました。 登壇者紹介亀山 慎之介氏 経済産業省（METI）スタートアップ創出推進室総括企画調整官兼 技術振興・大学連携推進課

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【転職者インタビュー】プロボノをきっかけに起業家へ｜わたしがスタートアップを選んだ理由 #6

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”ミドル世代のキャリアチェンジ”にフォーカスを当てた本回は、スタートアップでのプロボノ活動をきっかけに、起業して独立された自ら創業されたF氏にお話を伺いました。 「会社にいる間」に「会社の外」の経験・評価を求め、スタートアップのプロボノ活動へ参加―― 早速ですがFさんのキャリアについて教えてください。 F氏　学生時代はバンド活動をしていま

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【転職者インタビュー】バックオフィス業務からロボット技術系スタートアップCEOへ｜わたしがスタートアップを選んだ理由 #5

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”バックオフィス業務”出身者にフォーカスを当てた本回は、ロボット技術系スタートアップを自ら創業されたE氏にお話を伺いました。 NPO、プロボノ、社会貢献活動、さまざまな出会いが社会課題への関心を高めていく―― 早速ですがEさんのキャリアについて教えてください。 E氏　米国で中高校時代を過ごし日本の大学を卒業後、2000年に新卒で大手総合商

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【転職者インタビュー】化学メーカーから素材・材料系スタートアップへ｜わたしがスタートアップを選んだ理由 #4

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”化学メーカー”出身者にフォーカスを当てた本回は、現在、素材・材料系スタートアップで働くD氏にお話を伺いました。 研究一筋のキャリアからMBAをきっかけにビジネスの世界へ―― 早速ですがDさんのキャリアについて教えてください。 D氏　もともと研究が好きで大学、大学院と化学系の研究を続け、2016年に大手の化学メーカーに就職しました。研究職

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【転職者インタビュー】総合商社から外資系エネルギー関連スタートアップへ｜わたしがスタートアップを選んだ理由 #3

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”インフラメーカー”出身者にフォーカスを当てた本回は、現在、外資系エネルギー関連スタートアップで働くC氏にお話を伺いました。 当たり前のように大企業人生を歩むつもりが、ネガティブ要因でスタートアップへ転職―― 早速ですがCさんのキャリアについて教えてください。 C氏　2013年に新卒で大手エンジニアリング企業に入社し、国内外向けの発電及び

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【転職者インタビュー】総合商社から米ユニコーンスタートアップへ｜わたしがスタートアップを選んだ理由 #2

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”総合商社”出身者にフォーカスを当てた本回は、現在、米ユニコーンスタートアップで働くB氏にお話を伺いました。 米国駐在時代に尊敬する経営者と出会い、真のグローバル人材に憧れを持つ―― 早速ですがBさんのキャリアについて教えてください。 B氏　2007年に新卒で大手総合商社に入社しました。主に鉱山ビジネスに従事しており、6年目には米国駐在を

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【転職者インタビュー】コンサルからサービスEC系スタートアップ役員へ｜わたしがスタートアップを選んだ理由 #1

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”コンサルティング会社”出身者にフォーカスを当てた本回は、現在、サービスEC系スタートアップで執行役員を務めるA氏にお話を伺いました。 学生時代からスタートアップでの挑戦を意識して、コンサルティング企業に入社―― 早速ですがAさんのキャリアについて教えてください。 A氏　應義塾大学を卒業後、新卒で広告系コンサルティング会社に入社しました。

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【インタビュー】総合商社からスタートアップへ。自由な働き方・キャリアのための”テック系スタートアップ”という選択肢

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 今回は”総合商社”出身者にフォーカスを当てて、スタートアップでのキャリアの実態をお伝えいたします。 まずは、豊田通商で12年間勤務した後、水中ドローンを開発するディープテックスタートアップFullDepthに転職した鈴木さん、その転職を支援したOne Work大須賀さんにお話をお伺いしました。 奥さんとの共働きの継続を前提に、働き方の自由

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【イベントレポート】総合商社出身者がテック系スタートアップで働くキャリアプランとは

スタートアップキャリア総研では、2021年9月2日にオンラインイベント「総合商社出身者がテック系スタートアップで働くキャリアプランとは」を開催しました。 テック系スタートアップで活躍するポテンシャルが高いと言われている”総合商社”出身者。 グローバルでのビジネス経験や海外子会社立ち上げなどの事業開発経験が豊富である一方で、高い給与水準や、若くして家庭を持つことが多いことから、なかなかスタートアップに挑戦することができていない現状があります。 今回は”総合商社”出身者にフォー

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【調査レポート】スタートアップ転職者が思う、スタートアップで役に立った／立たなかった大企業スキル

大企業からスタートアップへの転職となると、大企業で身に着けたスキルや経験が役に立たないと思うかもしれないが、意外とスタートアップでは大企業スキルが求められている。 スタートアップで役に立つスキル・経験を見ると、案外自分もスタートアップで活躍できると思えるはずだ。今一度自分の身につけたスキル・経験を振り返り、今後のキャリアについて考えてみるのもいいだろう。 この記事のサマリー大企業からスタートアップに転職した人が大企業で働いていた時に身につけた・磨かれたスキルのうち最も役に立

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【調査レポート】スタートアップへの転職前後での年収、自由度、家庭等の変化のリアル

年収も下がりそうだし、色々とリスクも高そうだし、何となく敷居の高いスタートアップ転職。 でも、大企業からスタートアップ転職を経験した101人の実態を見ると、あなたが気にしている不安やリスクはそこまででは無いのかも。 お金よりリスクより、重要なのは「自分に合っているか否か」。まずはスタートアップ転職について知る・考えてみることをはじめてみてはどうか。 この記事のサマリ大企業からのスタートアップ転職は年収が下がってしまうことも少なくないが、その事実を踏まえても転職を後悔して

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【調査レポート】スタートアップへの転職者101人が語った大企業に居続けることへの危機感

歴史のある会社だからこそ、スケールのある仕事を担当したり、みんなが知っている商品を扱うことで、社会に貢献している実感が得られるだろう。しかし、大企業の中で決められたレールで仕事を続けることや、キャリアパスが見えてしまっている状況に不安感、不満を感じている人もいるはずだ。このままでいても、どれだけのことができるのだろうか。ましてや、変化の激しいこの時代、今の仕事が10年先にも残っている保証はどこにもない。 スタートアップでのキャリアは、世界にインパクトを与えるビジネスを、裁量

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