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SHIFT(x)

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大企業等に勤める人材の(x)を、プロボノ、副業、転職等の多様な働き方でスタートアップエコシステムにSHIFTしていく経済産業省事業”SHIFT(x)”に関する情報発信を行っていま…
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歴史のある会社だからこそ、スケールのある仕事を担当したり、みんなが知っている商品を扱うこ…

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【インタビュー】「会社に入ることが働くことではない」、スタートアップに関わる”入…

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【インタビュー】「成功も失敗も中長期的なキャリアで捉えればプラスになる」、”テック系”へ挑戦する人材をサポート

スタートアップに特化したHRソリューションを展開するOne Work、テック領域に特化したVCであるリアルテックホールディングス・DRONE FUNDの3社がコンソーシアムを組み、テック系スタートアップへの転職・副業支援サービスを立ち上げる。 幹事社であるOne Work社に、テック系ゆえの人材流動の特徴などの話を伺った。 IT系と比べて、時間軸が長く、不確実性も高い”ディープテック系”―― そもそも”テック系”のスタートアップとは何なのでしょうか。 大須賀 色々な意味

【インタビュー】「成長産業に行く方が、人はより成長する」、スタートアップへの出向…

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【イベントレポート】スタートアップで力を発揮するためのヒント

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【インタビュー】「スタートアップで働きたい人を増やしたい」、スタートアップ市場拡…

ジャフコグループは1973年創業の日本を代表する老舗VCだが、2017年よりHR支援チームを発足する…

【インタビュー】潜在的イノベーターの挑戦と覚醒を促す“パートタイム”という選択肢

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【イベントレポート】いま、起業家が求める人材とは?Notスタートアップの人材に期待すること・知ってほしいこと

短期的な転職ではなく中長期的なキャリア形成の場として、スタートアップにチャレンジする人を増やすことを目的に開設されたCareer Academy。2021年9月28日(火)に開催された第4回講義の模様をご紹介します。(前回レポートはこちら) 登壇者の紹介―― 金沢 早速ですが、登壇者の方からも自己紹介をお願いいたします。 瀬川 フルカイテン株式会社の瀬川です。新卒で外資系のIT起業に就職し、国内のスタートアップ数社を経て、2012年の5月に起業しました。当初参入したベビー