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SHIFT(x)

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大企業等に勤める人材の(x)を、プロボノ、副業、転職等の多様な働き方でスタートアップエコシステムにSHIFTしていく経済産業省事業”SHIFT(x)”に関する情報発信を行っていま…
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#FLAGイノベーターインタビュー

【データ付き】大企業人材のスタートアップエコシステムへのSHIFTに関する調査資料|S…

SHIFT(x)の実証期間終了にあたって大企業等に勤める人材の(x)をスタートアップエコシステムにS…

【インタビュー】「見えない不安・知らない不安から一歩踏み出すための灯りに」、キャ…

スタートアップの、人材を中心とした支援事業に携わってきた個人が集まり結成した一般社団法人…

【インタビュー】「転職市場、働き方の固定概念を変えていく」、人材業界の当たり前を…

人材大手のパーソルグループが、スタートアップに特化したサービス立ち上げにチャレンジする。…

【インタビュー】「会社に入ることが働くことではない」、スタートアップに関わる”入…

副業・プロボノマッチングやベンチャーへの出向支援など、大企業人材への”越境”プログラムを…

【インタビュー】「成功も失敗も中長期的なキャリアで捉えればプラスになる」、”テッ…

スタートアップに特化したHRソリューションを展開するOne Work、テック領域に特化したVCである…

【インタビュー】「成長産業に行く方が、人はより成長する」、スタートアップへの出向…

“大企業×スタートアップ”によるオープンイノベーションを担う代表的なアクセラレーターであ…

【インタビュー】「スタートアップで働きたい人を増やしたい」、スタートアップ市場拡大を目指すJAFCOキャリアアカデミーの取組みとは

ジャフコグループは1973年創業の日本を代表する老舗VCだが、2017年よりHR支援チームを発足するなど、近年はHR支援にも注力している。 そんな中、スタートアップで活躍できる人材の育成機関として”キャリアアカデミー”を立ち上げるということで、担当者にインタビューを行った。 スタートアップをスケールさせる「仕組みづくり」や「ミドルマネジメント」を担う大企業人材へのニーズ―― ”スタートアップで活躍できる人材”を育成するということなのですが、どういった人材がスタートアップに求

【インタビュー】潜在的イノベーターの挑戦と覚醒を促す“パートタイム”という選択肢

“大挑戦時代をつくる。”をビジョンに掲げ、数々のオープンイノベーションを支援してきたCrew…

【転職者インタビュー】プロボノをきっかけに起業家へ|わたしがスタートアップを選ん…

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクス…

【転職者インタビュー】バックオフィス業務からロボット技術系スタートアップCEOへ|…

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクス…

【転職者インタビュー】化学メーカーから素材・材料系スタートアップへ|わたしがスタ…

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクス…

【転職者インタビュー】総合商社から外資系エネルギー関連スタートアップへ|わたしが…

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクス…

【転職者インタビュー】総合商社から米ユニコーンスタートアップへ|わたしがスタート…

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクス…

【転職者インタビュー】コンサルからサービスEC系スタートアップ役員へ|わたしがスタートアップを選んだ理由 #1

スタートアップキャリア総研では、大企業人材が経験を活かしてスタートアップで活躍するネクストキャリアを考えるきっかけを提供しています。 ”コンサルティング会社”出身者にフォーカスを当てた本回は、現在、サービスEC系スタートアップで執行役員を務めるA氏にお話を伺いました。 学生時代からスタートアップでの挑戦を意識して、コンサルティング企業に入社―― 早速ですがAさんのキャリアについて教えてください。 A氏 應義塾大学を卒業後、新卒で広告系コンサルティング会社に入社しました。